• OM POV
  • Posts
  • 🚀 POV: Egy szigetről dolgozunk

🚀 POV: Egy szigetről dolgozunk

Hallgatási idő: 10 perc

👆🏼 Itt tudod MEGHALLGATNI 🎧

⏳ Aktuális állás

📧 Email feliratkozók: 36.930 / 100.000💰 Aktuális cégérték: $1.527.210🎞 Új Mini Documentary: POV - 1. rész

🚀 Hogy áll a kihívás?

🤦🏽‍♂️ Mini Mindset Meetup - Végre JÓ link

Sikeresen elrontottam a linket az előző emailben, de ígérem itt már működni fog.

Itt tudod megnézni melyik városokban lesz. 👀

Nyugi a dátumok nem valósak, hamarabb is lesz, mint 2026.Csak a várólista elindításához meg kellett adni egy dátumot. 🗓️

📍 Nagy Mindset Meetup - Az Original

Végre itt is írhatok róla!

Február 22.-én lesz a következő Mindset Meetup. 🙏🏻

Szokásos helyszín, Budapest - 1051 - CEU épülete.

Az egész rendezvény, annyiban lesz különleges, hogy az egyik előadó - kivételesen - én leszek. 😳

Őszintén meglepődtem, amikor Gáborék felkértek, de jogos a felvetés, hogy talán rám is kíváncsiak lehettek a másik szerepben is.

Na meg persze így több kérdést tudok megválaszolni és nem kell annyit a szünetekben sorban állnod, hogy kapj 1-2 választ. ⏳

💡 Side note: Full új oldalt fejlesztett Kokesz és Szabi hozzá, ami végre igazán méltó a rendezvény színvonalához.

🎥 Holnap megy ki az első POV YouTube videó

Ebben vázoljuk fel az egész koncepciót és hogy miért is kezdtünk bele ebbe az óriási projektbe.

Továbbá nem húzzuk az időt, azonnal lerántjuk a leplet 1-2 projektről. 😉

Egy vlogot képzelj el, pár menő vágó képpel.

Sokszor csak leteszem a kamerát egy hosszú nap végén és elmondom az őszinte gondolataimat. 💭

Így tényleg beláthatsz a kulisszák mögé, láthatod a mélypontokat és a magaslatokat is!

💡 Side note: Még sosem csináltam ilyet előtte, de eszméletlenül élveztem. Bármilyen tipped, észrevételed vagy gondolatod van, csak írd meg nekem. Őszintén kíváncsi vagyok rá!

💪🏼 A legnagyobb kihívás

Múlthéten rengeteg felhasználói interjút csináltam, aminek az eredménye egy véget nem érő fejlesztési lista lett. 📝

Be is linkelem ide, így néz ki Kokesz to-do listája:

Most már legalább pontosan tudjuk, hogy mi miatt mennek el az emberek és miket szeretnek a legjobban.

A probléma ezzel csak az, hogy épp most jöttünk Tenerifére - pihenni. 🏝️

Viszont ezek a fejlesztések nem várhatnak!

Muszájak vagyunk megcsinálni, ahhoz, hogy megőrizzük a mostani lendületünket. 💪🏼

Úgyhogy ez a 2 hét egy mesteri work-life balance egyensúlyozás lesz.

Reggelente programokat csinálunk, délután pedig megy a kőkemény munka. 👨🏽‍💻

💡 Side note: Annyi, hogy a környezet sokkal jobb + meleg van. Ez azért növeli a produktivitást is. Pont most mondtam Kokesznak, mennyire örülök, hogy megléptük ezt és kijöttünk. Olyan, mintha unlockoltál volna egy új szintet és az agyad innentől tudja, hogy ez is “lehetséges” - télen egy szigetről dolgozni a barátaiddal.

A lényegen nem változtat…

Iszonyat sok feladatunk van! 😪

🤔 Így próbáljuk megoldani

Mivel rengeteg feladat van a listán, így muszáj volt valami sorrendet felállítani rajta.

Különben csak egy nagy katyvasz lenne az egészből. 😵‍💫

Így megnéztük mik azok a feladatok:

  • amik segítenének a lemondások csökkentésében, ❌

  • majd megnéztük kb. mennyi felhasználót érintene, 👥

  • végül pedig, hogy mennyi idő azt megcsinálni. ⏳

💡 Side note: Ez hasonlít az ismert RICE formulára, ami úgy priorizálja a feladatokat, hogy értékelni kell egyesével őket egy 1-10-es skálán. Reach (hogy hány embert érint), Impact (hogy mekkora hatással van rájuk), Confidence (hogy mennyire vagyunk biztosak ebben) és végül Effort (hogy mennyi idő és energiába kerül ez nekünk).

Ezek alapján az első a listán a Lemondási folyamat volt.

1. A lemondási folyamat ❌

Eddig csak egy sima képernyő volt, ahol megkérdeztük, miért mondaná le az adott felhasználó az előfizetését és elmentettük a válaszait.

De nem próbáltuk meg valamivel megtartatni őt - ami az egyik legfontosabb lenne! 🤦🏽‍♂️

Így felírtuk a leggyakoribb indokokat a lemondásra:

  • Nincs elég időm rá

  • Nem használom ki teljesen

  • Túl drága nekem

  • Technikai hibával találkoztam

És ezekre hoztunk 1-1 személyre szabott megoldást. ✅

Így legalább megadjuk az esélyét, hogy valaki meggondolja magát és továbbra is előfizető maradjon.

Ezzel csökkentve a lemondásokat és növelve az aktív felhasználók számát! 🙏🏻

2. A hang gyorsítás optimalizálása ⚡️

Többen írták a kérdőív válaszaiban, hogy a gyorsítás nem túl felhasználóbarát.

Mivel, ha lassítani szeretnél rajta, akkor végig kell nyomkodnod (1.25x - 1.5x - 1.75x -2x) és csak utána kezdődik elölről az egész. 😪

Így Kokesz designolt egy csúszkát, amivel sokkal könnyebben - és gyorsabban - lehet ezen állítani.

Ezáltal kényelmesebb lett a használat. 😉

💡 Side note: Azért ez került a második helyre, mert a felhasználók 75-80%-a hallgatja a könyveket. Így, ha ezen fejlesztünk valamit, akkor az sok embert fog érinteni.

3. Új értesítések 🚨

Az adatokból rájöttünk, hogy ha valaki heti 4x megnyitja az Appot, akkor nagy eséllyel hosszútávú előfizető marad. 🤩

Ezért növelni akarjuk az App használatát, amit a “Hooked” könyvből tanultunk.

📕 Könyvajánló: Nir Eyal-tól a “Hooked” egy kötelező olvasmány, ha egy szoftvert szeretnél fejleszteni a nagy közönségnek. Elmagyarázza, hogyan tesz minket függővé a Facebook, Insta és YouTube. Továbbá gyakorlati tippekkel ad, hogy Te is felhasználhasd ezeket a pszichológiai trükköket. Fent van az Appban is! 🎧

Az egyik legjobb tipp a könyvből a külső- és belső motiváció volt.

Általában 2 dolog miatt nyitunk meg egy appot:

  • Vagy mert egy belső késztetést érzünk rá - pl.: Unatkozol és berögződés az Insta megnyitása. 📲

  • Vagy egy külső tényező hívja fel a figyelmet rá - pl.: Írt egy ismerősöd Instán és kaptál egy értesítést róla. 🚨

A cégek a belső motivációt nem igazán tudják befolyásolni, azonban a külsőt annál inkább.

Észrevettem, hogy az utóbbi időben az értesítéseinkre való kattintások száma lecsökkent. 📉

Ami azt jelenti, hogy unalmasak az értesítések és már csak átsiklanak felette az emberek.

Ezért hoztam egy új kísérletet:

“Mi lenne, ha a könyvekből kiemelném a legjobb idézeteket és azt küldeném el értesítésnek?”

Még csak 3 napja tesztelem, de már is sikerült jó pár %-ot javítani a kattintásokon. 📈

Egyelőre még manuálisan cserélgetem, de ha beválik, akkor ez is automatizálva lesz.

4. Kisebb UX fixek 🛠️

Például a “Mentett könyveket” - “Kedvenc könyvekre” neveztük.

Tettünk egy “Befejezés” gombot a hallgatás oldalra, hogy kényelmesebb legyen. ✅

Létrehoztuk a “Coming soon” kategóriát, hogy lássátok, milyen könyvek fognak érkezni.

Fentre tettünk egy kis gombot, hogy egyszerűen tudjatok hibákat jelenteni. 🪲

Átdesignoltuk az angol könyvek megkülönböztetését, így egyértelműbb lett.

Végül pedig csináltunk egy “Gratuláció” oldalt a hallgatás végére is. 🎉

És még sok kis apróság!

😳 A fordulópont

Fogy a lista rendesen…

Bár sikeresen lekódoltuk a lista nagy részét…

Sajnos nem tudtuk elég gyorsan kiadni ezt a frissítést. 😔

Így a lemondási számok is megugrottak:

Az App fejlesztésnél több folyamaton kell keresztül menned, mire azt a végfelhasználó látni fogja:

  • Kitalálod mit szeretnél

  • Megdesignolod

  • Lekódolok

  • Leteszteled

  • Beadod az Appstoreokba ellenőrzésre (2-3 nap)

  • És csak ez után tudod publikálni

Bármennyire is gyorsak voltunk, az Appstoreok elfogadtatásán nem tudtunk gyorsítani.

Ez nem kifogás, szimpla tanulópénz. 💸

📚 A tanulság

Általában eddig csak két eshetőségre készültünk fel:

  • Legjobb szenárió

  • Legreálisabb szenárió

De nem számoltunk a legrosszabbal, mert ennyire optimisták vagyunk. 🙏🏻

Ami hiba volt…

Továbbá tanulság az is, hogy azokon a részeken kell gyorsítanunk, amiket mi kontrollálunk. ⚡️

A többinél pedig mindig a legrosszabb eshetőséggel kell számolnunk.

Ebben az esetben:

Az első 4, ami a mi kezünkben van. 🫴🏼

Az 5.-nél csak várni tudunk… ⏰

Őszintén, kicsit szomorú vagyok, hogy ennyi kemény munka után, nem jött össze az új funkciók publikálása.

És ez - teljesen jogosan - elégedetlenséghez + lemondásokhoz vezetett.

Amivel az exponenciális növekedésünk is kicsit lelassult. 🐌

De fel a fejjel, ebből tanul az ember! 🙏🏻

👀 A következő fejezetben...

Vajon, az Apple egyből elfogadja a változtatásokat vagy visszadobja nekünk?

Ha ki is mennek a frissítések, vajon lentebb viszik a lemondások számát?

Meg tudjuk tartani ezt az ütemű fejlődést vagy ellaposodik az egész?

Ezekre keressük mi is a választ!

Remélhetőleg a következő cikkben mindenre fény derül…

📖 Miket olvastam most?

  • Elhoztam magammal Jim Collins könyvét a “Good to Great”-et, ezt olvasgatom szabadidőmben. 📈

    • Eddig abban segített sokat, hogy felismerjem a cég milyen aspektusában vagyunk kiszolgáltatottak.

    • Ez egyeseknél a marketing, valahol a szolgáltatás. A lényeg, hogy őszintén meg kell vizsgálni, mi lenne a legnagyobb “érvágás” a cégednek és fokozatosan bebiztosítani magadat azokon a területeken. 🔒

    • Például, ha van egy pizzázód és csak 1 futárod van, akkor bármi történik vele, az nagy hatással lesz a cégedre. Ilyenkor okos döntés lehet leszerződni a Wolttal, Foodorával és már előre felvenni egy beugrós futárt. Így bebiztosítod magadat ebben a helyzetben is.

🎧 Miket hallgattam most?

  • Ezen a héten a filozófiába ástam bele magam. 2 hangoskönyv is felkerült a listámra. Az egyik a “Bhagavad Gíta”, a másik pedig az “Inner Engineering: A Yogi's Guide to Joy” volt. 🙏🏻

    • Azt éreztem, hogy kell egy kis szünet a folytonos üzleti könyvek világából és jó lenne valami elgondolkodtatót hallgatni a repülőn.

✍🏼 Top idézet

"The best way to predict the future is to create it." ~ Peter Drucker

🧪 A hét kérdése

Reply

or to participate.