🚀 POV: Untam a munkámat, ezért...

In partnership with

💡Side note: Csekkoljátok le az 1440 Media oldalát a legfrissebb üzleti hírekért.

Plusz minden egyes kattintással 400 Ft-al támogatod a KönyvKlub fejlődését. Tehát, ha szeretnél egy kicsit részese lenni a fejlődésünknek, akkor csak kattints a lenti gombra. 🙏🏻

Looking for unbiased, fact-based news? Join 1440 today.

Join over 4 million Americans who start their day with 1440 – your daily digest for unbiased, fact-centric news. From politics to sports, we cover it all by analyzing over 100 sources. Our concise, 5-minute read lands in your inbox each morning at no cost. Experience news without the noise; let 1440 help you make up your own mind. Sign up now and invite your friends and family to be part of the informed.

Subscribe to 1440 today.

☝🏼☝🏼☝🏼

⏳ Aktuális állás

📧 Email feliratkozók: 28.220 / 100.000
💡 Side note: Leiratkoztattam 10.000 embert, aki már régen nem nézte az emaileket, azt szeretném, hogy csak olyanoknak küldjük ki, akit tényleg érdekel! Én is utálom a SPAM-et.
💰 Aktuális cégérték: $1.503.000
🎞 Új Mini Documentary: Hogyan tanulj úgy, hogy bármi megragad a fejedben!

🚀 Hogy áll a kihívás?

 😎 Végre elindult a YouTube Tagsági Rendszer

Mutatom milyen videók kerültek fel eddig a tagoknak:

• Tanulós videó 34 percre bővítve (extra tippek konkrét a vizsga előtti napokra)

• Alex Hormozi - vágatlan interjú 🤯

• Király Laci - Mindset Meetup interjú

• Király Laci - vágatlan edzős podcast 💪🏼

• Balogh Petya - Mindset Meetup interjú

• Mayer Marci - Mindset Meetup interjú

• Szabó Kristóf - Mindset Meetup interjú

• Offline Cápák között 1. és 2. rész 🦈

• TEDx előadásom

🎙️ Hamarosan érkező Podcastek:

• Kállai Jankó - Forever Hands

• Perepelica Kirill - Munch

✅ Mutatom, hogyan tudsz Te is csatlakozni:

1. Kattints a linkre és menj a csatornánkra

2. Kattints a “Join” vagy “Csatlakozás” gombra a feliratkozás mellett

3. Válaszd ki a megfelelő csomagot - az “Elite”-ben vannak az Exkluzív videók

4. És kész is vagy!

📒 Felkerültek az első Preprocessoros összefoglalók az Appba

Most csinálunk egy gyors minőségellenőrzést, hogy mennyire tetszik Nektek ez a stílus és ha meg van a zöld lámpa…

Akkor a hetekben 60-70 összefoglalóval bővül a kínálat. 😉

Csekkoljátok le ezt a két összefoglalót:

1. Sex Talks - Vanessa Marin

2. Élet szorongás és pánik nélkül - Sarah Wilson

Aztán írjátok meg a véleményeteket nekem, az instán vagy itt válasz emailben. ✏️

📍 Megvan az új Mini Mindset Meetup helyszín - Pécs

Most már hivatalosan is elindult a jegyértékesítés a pécsi Mini Mindsetre.

Május 16.-án lesz - 17:30-tól. 🗓️

A helyszín még egyeztetés alatt, mivel a lehető legjobbat akarjuk megszerezni.

Ott leszek természetesen én is és velem lesz egy kérdezz felelek. 💪🏼

Amit Fannika fog tartani - bár ő még nem tud róla. Ő ismer szerintem a legjobban a világon, így biztosan olyan kérdéseket fog feltenni, amit még soha nem válaszoltam meg.

Nem vicc, szerintem már jobban ismer, mint a saját szüleim! 👀

A jegyek ára 4.000 Ft.

És csak 40 hely van! ⚠️

Itt tudod lefoglalni a helyed:

💪🏼 A legnagyobb kihívás

Most olvasom Ben Horowitz könyvét a “The Hard Thing About Hard Things”-et.

📕 Könyvajánló: Amit természetesen megtalálsz a KönyvKlubban is összefoglalva! Hamarosan meglátod miért érdemes meghallgatnod. 🎧

Horowitzról tudni kell, hogy a16z befektetési alapnak az egyik alapítója, nem mellesleg 3 cégből exitelt már, milliárd dollárokért. 🚀

Tehát nem kispályás.

Ez a könyve azonban teljesen más, mint egy normál Management könyv. 🤔

Ugyanis az átlag könyvek arról szólnak, hogyan csináld jól a dolgokat.

Ez pedig arról, hogy hozd helyre, ha már elb*sztad! 😬

Ezért is kezdtem el olvasni…

Mert úgy éreztem, hogy valami nincs rendben a szokásos csapathívásokkal. ❌

Régen mindenki izgalommal érkezett, most pedig néha már én is untam.

Nem értettem, mi ment félre? 🧐

Hol lehet a gond?

És amikor már tényleg teljesen tanácstalan voltam…

Akkor jött egy ötlet a könyvből! 📙

🤔 Így próbáljuk megoldani

Kezdjük az elején az egészet.

Hogyan épül fel egy ilyen hívás nálunk és miért éltem meg ekkora problémának az egészet? 🤔

📕 Könyvajánló: Ezt a felépítést még Jason Fried-től tanultam, a “Rework” című könyvéből. Arról szól, hogyan kell egy szoftver vállalkozást helyesen felépíteni. Tele gyakorlati tippekkel. Ezt is megtalálod az Appban összefoglalva! 🎧

Hétfőn és Csütörtökönként vannak hívásaink, ahol átbeszéljük az aktuális számokat, ki mivel haladt és mik a célok a következő hívásig.

A hívások végén pedig, ha maradidő, akkor jöhet a brainstorming és a kötetlen beszélgetés. 😄

Egyszerű, célratörő, hatékony!

Legalábbis ezt hittem. 😔

Mert az utóbbi időben, már nem sok idő maradt az utolsó kettőre.

Ennek azaz egyik oka, hogy 2 fővel bővültek a hívások, viszont az idő ugyanannyi maradt. ⏳

És az eddig vicces, jókedélyű, energiával teli hívásokból, egy ilyen szürke, unalmas, enervált hangulat kerekedett.

Onnan tudtam, hogy nagy a baj, hogy már én is elővettem a telefonom közben. 📲

Pont az kezdett el kihalni belőle, ami az egésznek az életét adta, a közös ötletelés és a szokásos “hülyéskedés”.

💡 Side note: Hülyéskedés alatt nem azt értem, hogy pörgünk az arcunkon, hanem megbeszéljük, hogy kivel mi történt a magánéletében, együtt nevetünk rajta vagy éppen segítünk egy elakadásban. Tudod ilyen baráti beszélgetés!

Éreztem, hogy tennem kell valamit. 🤯

Majd elővettem a könyvet és bíztam a csodában!

Hátha erre is mond valami megoldást. ✅

Hátha kisegít ebből a gödörből…

Aztán megláttam ezt az egyik fejezet tetején:

“A Startupoknál az okozhatja a lassú halált, ha egy friss, üde közeg, elkezd átalakulni egy szürke, bürokratikus rendszerré.”

Mintha egy kést forgattak volna a szívemben, ugyanis pontosan ezt éreztem, csak nem tudtam, jól megfogalmazni. 🔪

Ezért az alapjaitól újra gondoltam az egészet.

Mi a célja ezeknek a hívásoknak? 🤔

1. Megtudjam, ki, mivel haladt?

2. Megtudjam, mik a tervek és ki mennyire terhelhető?

3. Kitaláljuk a megoldásokat az aktuális akadályokra.

4. Végül pedig, hogy képben legyünk egymás életével is.

Mi lenne, ha az időtartamon nem változtatnék csak átszervezném a felépítését? 🧐

Ugyanis nem kell mindenkinek tudnia, az összes ember haladását.

Ez nekem fontos, hiszen én felelek a csapatért, de mondjuk Gerinek lényegtelen tudnia Szabi haladását, hiszen a kettőjük pozíciója nem függ össze annyira. ❌

Persze, jó, ha tud róla, de nem elengedhetetlen.

Így kapásból meg tudnám spórolni a hívás nagy részét, ha csak én tartanék hívásokat velük. ⏳

Azonban, ahogy leírtam egyből láttam az irdatlan sok szervezést, meg munkát, mire ezt a sok hívást összehozom.

Plusz lehet félbeszakítom őket valami mély munka közepén, stb. 😕

Ez, így nem lesz jó! - Gondoltam magamban.

Kicsit félre is tettem ezt az egészet, mert éreztem, hogy túlzottan benne vagyok a problémába és nem látom a nagy képet. 👁️

Aztán 1 nap pihentetés után, mikor épp a YouTubeot pörgettem, házhoz jött a megoldás!

Az egyik videó pont az innovációról szólt, azon belül a kommunikáció fejlődéséről. 🗣️

Alapjáraton 2 részre osztotta a kommunikációt:

• Van a szinkronizált, amikor mindketten egyszerre kapjátok meg az információt és reagáltok rá - például személyes beszélgetés, telefon, Zoom hívás és társai.

• És van a szinkronizálatlan - angolul asynchronous - amikor más-más időben látjátok az információt - régen ilyen volt a levél, manapság pedig az email vagy a Loom videó.

És ekkor gyulladt fel - a fejem felett - az a bizonyos lámpa, a megoldással! 🤩

Loom videók!

💡 Side note: Ez tipikusan az a videó, amikor rögzítve van a képernyőd és Te kicsiben magyarázol a sarokban.

Éreztem, hogy ez lesz a megoldás a gondjainkra! ✅

Ha hívás előtt mindenki felvenne egy Loom videót, amiben elmagyarázza, hogy mivel haladt és mi a terve a következő hívásig…

Akkor én már a hívás előtt képbe kerülnék mindennel! 👀

Így nem pazarolnám a többiek értékes idejét arra, hogy mindenkit végig kell hallgatniuk. Csak, aki munkája lényeges számukra.

Ráadásul, azt bármikor felvehetik és bármikor visszanézhetik a többiek. 😉

Nem mellesleg a POV videókba, se lenne hátrány!

Plusz jóval több időnk lenne az aktuális elakadások megbeszélésére. 🧠

Például a következő frissítés az Appra, mikor jön az MVP, hogyan skálázzuk az organikus videókat és társai.

Kikértem a csapat véleményét és egytől-egyig mindenki támogatta az ötletet. 🤝

Igaz még nem teszteltük élesben, az majd csak hétfőn lesz.

De eddig egy tökéletes “elméleti” megoldásnak látom!

Tipikus win-win mindenkinek! 🙏🏻

Igazából csak azt sajnálom, hogy ezt nem tudtam kitalálni egy hónappal hamarabb.

Ebből is látszik, hogy a könyvek rengeteget tudnak segíteni, csak jó könyveket kell olvasnunk. 📙

Olyanokat, amik az aktuális elakadásainkban tudnak segíteni.

Éppen ezen dolgozunk a csapattal, hogy az MVP egy ilyen modellre épüljön. 🚀

Azt kapod, amire szükséged van és akkor, amikor szükséged van rá!

Őszintén gondolom, hogy ez alapjaiban fogja megváltoztatni az egész önfejlesztés folyamatát. 🧱

📚 A tanulság(ok)

Vezetőként tiéd a felelősség, hogy észrevedd, hogy valami nem jó irányba megy.

Ez volt nekem a hívásokkal, igaz kicsit hamarabb is felismerhettem volna. 🙏🏻

Viszont a felismerés önmagában nem elég, tenned is kell érte, hogy a helyzet megváltozzon. 💪🏼

Fontos az is, hogy minél több ember véleményét hallgasd meg.

Ugyanis így tudod a lehető legobjektívabb döntést meghozni. ✅

Tudod, “Demokratikusan Diktatórikusnak” kell lenned.

Mindenkit meghallgatsz, de a végén Te hozod meg a döntést és Te vállalod a felelősséget is érte. 😉

Végül pedig, olvass jó könyveket!

Vagy hallgass KönyvKlubot… 🎧

Bármelyik is legyen, rá kell jönnöd, hogy nem Neked kell az összes hibát elkövetni a Földön. Tanulhatsz más emberek hibáiból és átveheted a megoldásaikat.

Ezzel lényegesen felgyorsítva a sikerhez vezető utadat. ⚡️

Ahogy Richard Dawkins is írja “Az önző gén” című könyvében - amit persze megtalálsz a KönyvKlubban összefoglalva - :

Nézd meg milyen akadállyal találkozol rendszeresen és keress rá egy jó könyvet. 🚧

Hidd el, többszörösen meg fog térülni ez a befektetésed!

👀 A következő fejezetben...

Kiderül beválik-e ez az új rendszer, amit a hívásokra vezetünk be. ☎️

Meglátjuk mikor fogadja el az Apple és a Google az új frissítést. 🗓️

Meddig tudjuk skálázni a YouTube tagsági rendszert? 🚀

És, hogy kit fogunk felvenni a Short-form vágó pozícióra? 👤

Komoly hét elé nézünk ismét!

📖 Miket olvastam most?

• Most elkezdtem a “Book Stacking” nevezetű módszert alkalmazni, ami abból áll, hogy 2-3 könyvet egyszerre olvasok. Vannak könnyebbek és nehezebbek, így mikor-melyikhez van kedvem, azt veszem elő. Ezek vannak most a listámon:

  • 📙 Ben Horowitz - The Hard Thing About Hard Things

  • 📓 Patrick Lencioni - Szuperképességek a csapatban

  • 📘 Daniel Coyle - The Little Book of Talent

📕 Könyvajánló: Patrick Lencioni-tól a “The Motive” egy zseniális könyv vezetőknek és managereknek. Pontosan arról szól, hogyan változtasd meg a hozzáállásod és emelkedj ki a tömegből ezáltal. Megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

🎧 Miket hallgattam most?

• Elkészült a tanulós videónk, ami TÉNYLEG bármilyen vizsgára felkészít téged! 🧠

• Ha kíváncsi vagy milyen volt a legeslegelső YouTube videónk, akkor belinkelem azt is. Jó lesz összehasonlítani a kettőt:

💡 Side note: A két videó között körülbelül 500 hosszú-, 2.800 rövid videót és közel 10.000 story-t vettem fel. Csak a mihez tartás végett. De büszke vagyok az elsőre is, mert anélkül nem lenne OM és nem lenne ez a Blog sem!

✍🏼 Top idézet