🚀 POV: Ez lesz a munkád jövője

In partnership with

💡Side note: Óriási megtiszteltetés, hogy a Hustle szponzorál minket, fiatalabb koromban rendszeresen olvastam ezt a hírlevelet és jó pár tanácsot innen merítettem.

Úgyhogy, ha még nem ismered, akkor mindenképpen megéri lecsekkolni őket!

100 Genius Side Hustle Ideas

Don't wait. Sign up for The Hustle to unlock our side hustle database. Unlike generic "start a blog" advice, we've curated 100 actual business ideas with real earning potential, startup costs, and time requirements. Join 1.5M professionals getting smarter about business daily and launch your next money-making venture.

Get the guide

⏳ Aktuális állás

📧 Email feliratkozók: 28.032 / 100.000
💰 Aktuális cégérték: $1.574.000
🎞 Új Mini Documentary: Kállai Jankó x OM Podcast

🚀 Hogy áll a kihívás?

⚠️ Utolsó esély az 50.000 Ft értékű ajándék lista megszerzésére

Ha nem tudnád miről van szó, 6 éves lett az OM!

Az ilyen “céges” szülinapi eseményeknek általában semmi értelme…

Mindig arra mennek ki, hogy az eredményeiket felsorolják és megköszönik a bizalmat.

Amit egy bizonyos szintig meg tudok érteni, de ezek nem mi vagyunk…

Mi valami mást szerettünk volna!

Szülinapi buli helyett, inkább egy ilyen karácsonyi ajándékozást.

Ezért kitaláltuk ezt:

Mivel 6 éves lett az OM, ezért szeretnénk most Téged is megajándékozni, hiszen nélküled biztosan nem lennénk itt.

Ezért összeállítottunk egy brutális ajándék listát. 😱

Én a 4. elem után már abbahagytam volna, de a srácok mindig mondták, hogy…

💡 Side note: Az elmúlt hetekben szerintem többet dolgoztam ezeken a bónuszokon, mint a KönyvKlub egész marketingjén. Gondolhatod, mennyi kutatás ment bele ezekbe!

Mutatom mik kerültek bele:

• ❌ Betiltott Könyvek Kihívás

• 👁️ Fókuszálási Checklist

• 🧊 Stresszkezelési Technikák

• 🤯 Túlgondolás Megelőző Rendszer

• 💪🏼 Önbizalom Booster Technikák

• 🤔 Karrierválasztó Checklist

• 🎯 Ultimate Célkitűző Rendszer

• ⏰ A Tökéletes To-Do Lista

Ezeket külön, sosem lehetett megvásárolni, de ha be kellene áraznom őket, akkor lazán 50.000 Forintra tenném.

Hiszen, ha ezeket okosan használod fel, akkor a többszörösét is megtermelhetik Neked! 💰

De nyugi, mindet ajándékba adjuk - teljesen ingyenesen - az aktív KönyvKlub tagoknak. 🎁

Akkor sincs baj, ha még nincs KönyvKlub fiókod vagy nem aktív éppen...

Ha szeretnéd megszerezni ezeket az ajándékokat, nincs más dolgod, mint regisztrálni - vagy újraaktiválni - egy KönyvKlub fiókot a lenti linken Május 23. 23:59-ig! ✅

👉 Itt tudsz regisztrálni: https://bookbase.app

Köszönjük, hogy eddig is támogattál minket! 🙏🏻

💡 Side note: Az aktív tagok szombaton (Május 24.-én) emailben fogják megkapni az összeset.

🥳 3.000-es Mérföldkő

Még most is kiráz a hideg, ha rágondolok.

De sikerült elérnünk a 3.000-es álomhatárt.

Ugyanis ennyi aktív KönyvKlub tagunk van most!

El tudod képzelni?

3.000 ember használja fejlődésre az Appunkat nap-mint-nap.

Ez egy jó visszaigazolás volt a csapatnak, hogy megéri ilyen keményen dolgozni és a kitartás igenis kifizetődik!

Következő cél a 4.000, ami az új MVP-vel sikerülhet is!

Let’s goooo! 🚀

✅ Megoldódott a Hangoskönyv probléma

Péntek reggel arra ébredtem, hogy Kovács Marci valahogy be tudott lépni a szoftverbe - amit letiltottak - és leszedte gyorsan az összes fájlt. 🌞

Majd regisztráltunk egy új fiókot feltöltöttük őket és már mentek is.

De, ha már ott volt Marci, kicsit optimalizált is a betöltésen, hogy komfortosabb legyen az élmény. 🛠️

Így csak az első betöltések lesznek hosszabbak, utána fokozatosan csökkenni fog a betöltési idő. Egészen addig, míg szinte instantnak fogjátok érezni.

Úgyhogy igaz a mondás: “Minden rosszban van valami jó!” 🙏🏻

🤖 Elkészült az új AI modell az MVP-hez

Már csak le kell kódolnunk a UI változtatásokat és utána szépen összekötni az elemeket, hogy egy működő terméket kapjunk.

De büszkén jelenthetem, hogy az agya elkészült az egésznek! 🧠

Először még csak a csapat fogja tesztelni, utána megkapják a Béta tesztelők egy hétig és ha nincs semmi gond, akkor azonnal megy is a nagy közönségnek!

Már csak azért is, hogy minél gyorsabban, minél több visszajelzést kapjunk. Ami alapján egyszerűbben tudjuk majd továbbfejleszteni az egészet. 🗣️

🙏🏻 Zseniális volt a Pécsi Mini Mindset Meetup

Ilyenkor mindig rájövök, hogy megéri ezeket az eseményeket megszervezni.

Még akkor is, ha Fannikának és Kokesznak rengeteg ideje van benne és anyagilag annyira nem éri meg, de eleinte nem is ez a cél. 🤝

💡 Side note: Innen is köszönöm Fannika meg Kokesz a rengeteg befektetett időt és energiát, tiétek az egész érdem!

Inkább a közösség építése és a kapcsolatok elmélyítése a cél. 🧱

Plusz sosem tudod, hogy kiket ismerhetsz meg egy ilyen rendezvényen…

Most is találkoztam egy sráccal - Benedek - aki pont AI ügynököket fejleszt és hamarosan össze is ülök vele egy kávéra, hátha tudunk együtt dolgozni valamin. 🛠️

💡 Side note: Ha Te is tudsz ilyen ügynököket fejleszteni és szívesen dolgoznál velünk, akkor dobj egy üzenetet Instagramon (@gringobeast), hátha tudunk együttműködni valamiben!

Na de térjünk a levél lényegére…

🤔 Merre is tart a világ?

Az AI gyors úttörésével egyre jobban érdekelt ez a kérdés.

Így fogtam magam és egy hosszabb kutatómunkára indultam. 🧪

Kíváncsi voltam, milyen lesz a jövő vállalata?

Csak AI Ügynökök lesznek benne? 🧐

Együtt dolgoznak majd az emberekkel?

Hogy lehet majd egy hatékony céget építeni? 🤨

Az egész kutatásomat azzal kezdtem, hogy elolvastam a 3 legbefolyásosabb AI cég “whitepaper”-jét, vagyis ilyen tanulmányát erről a témáról. 📝

💡 Side note: Felesleges lenne nekem filozofálgatni rajta, amikor nálam sokkal okosabb emberek már megtették. Elég csak összevetni az ötleteiket és azon elindulni.

Ilyen sorrendben haladtam:

• OpenAI

• Microsoft

• Google

És végigolvastam, hogy szerintük merre tart a világ…

A durva az, hogy rengeteg egybeesés volt a 3 tanulmányban. 🤔

De még mielőtt belevágunk, definiáljuk mit is jelent az AI ügynök kifejezés:

💡 Side note: Itt ki is emeltem az emberi felügyeletet, mert ez fontos lesz a cikk későbbi részeinél.

Mindegyik tanulmány egyértelműen állította, hogy 2030-ra az AI ügynökök rengeteg feladatot fognak átvenni és ezáltal pár munkahelyet teljes egészében meg fognak szüntetni. 😱

De nem kell azért teljesen megijedni!

Méghozzá 2 okból sem:

1. A megszűnő munkahelyek helyett újak fognak létrejönni, ahogy anno az ipari forradalom idején is.

2. Az ügynökök nem elvenni akarják a pozíciókat, hanem inkább kiegészíteni. Emlékezz csak - emberi felügyelet.

Viszont egy biztos, a szükséges készségek listája nagy mértékben változni fog. ♻️

Az AI ügynökök segíteni fognak az ismétlődő, alacsonyabb értékű feladataink elvégzésében, ezáltal időt felszabadítva nekünk. 🤝

Úgy kell rájuk gondolnunk, mint a “digitális kollégákra”, akik egy-egy területre specializálódtak és abban kiemelkedően gyorsan és hatékonyan tudnak eredményeket elérni.

Továbbá a tanulmányok abban is egyetértettek, hogy előbb-utóbb minden ember vezető szerepbe fog kerülni. 🫵🏼

Úgy kell elképzelni ezt, mintha később nem csak szoftvereket használnánk, hanem ezeknek a “digitális kollégáknak” is adnánk feladatokat.

És Mi inkább ilyen “szervező” szerepbe lépnénk elő. 🤔

💡 Side note: Ezért van az, hogy a vezetők sokkal könnyebben átszoknak az AI ügynökök használatára, hiszen ők már most is feladatokat delegálnak és embereket menedzselnek. Míg az alkalmazottak nagy részének ez nehézséget okoz, hiszen sosem voltak ilyen munkakörben és 0-ról kell megtanulniuk ezt az egészet.

📕 Könyvajánló: Ide tökéletes olvasmány lehet a “The 5 Levels of Leadership” John Maxwell-től. Ez pontosan azt magyarázza el, hogyan tudunk jó vezetővé válni, még akkor is, ha eddig sosem vezettünk senkit. Természetesen megtalálható magyarul a KönyvKlubban! 🎧

📕 Könyvajánló: Illetve még egy jó olvasmány Peter Drucker-től a “Managing Oneself”, ez is fent van az Appban összefoglalva! 🎧

Úgy tudunk hatékonyan feladatokat adni az ügynököknek, hogy jó parancsokat írunk be nekik. Ez nem új dolog, de azért megér egy példát! 📟

Nagy különbség van a:

És a:

Lehet, hogy fejben ugyanarra gondoltam, de ha nem írom eléggé körbe neki, akkor nem fogja tudni.

Azonban ne felejtsük el azt sem, hogy ezek az ügynökök folyamatosan okosodnak, mert a memóriájukba gyűlik az információ. 🧠

Tehát kicsit úgy kell viselkedni velük, mint amikor betanítunk valakit a próbaidején.

Eleinte mindent elmondunk neki, utána pedig már csak hivatkozunk rá. 🔗

Csak egy embernél lehet 10x kell elmondanunk, az AI ügynöknek meg elég lesz csak 1x.

Tehát nézzük mit tanultunk eddig…

1. A munkakörök nagy mértékben át fognak rendeződni a következő években.

2. Az AI ügynökök nem lecserélni fogják a munkánkat, hanem inkább kiegészíteni.

3. Új készségekre lesz szükség, ha továbbra is meg akarjuk állni a helyünket a munkaerőpiacon.

4. Az AI ügynökök segítenek majd elvégezni az ismétlődő, alacsonyabb értékű feladatainkat, ezáltal időt felszabadítva nekünk.

5. A legtöbben elő fogunk lépni egy vezető, felügyelő szerepbe.

6. Továbbá fontos megtanulnunk, hogyan tudunk hatékonyan feladatokat adni az AI ügynököknek - ennek az angol neve a “prompting”.

📕 Könyvajánló: Ha bővebben érdekel ez a téma, akkor bátran ajánlom Nick Bostrom-től a “Szuperintellingenciát”, ez Elon Musk és Bill Gates egyik kedvenc könyve. 🎧

📚 A tanulság

Most pedig nézzük azt, mit tehetünk, hogy ne maradjunk le ezeken a területen:

1. Írjunk egy listát azokról a feladatokról, amiket szerintünk egy AI ügynök meg tudna oldani. 📝

💡 Side note: Eleinte, csak egyszerűbb feladatokra gondoljunk, mert azt még lehet mi is automatizálni tudjuk.

2. Ha szeretnénk megtanulni az AI ügynökök kódolás mentes elkészítését, akkor a YouTube egy tökéletes hely erre azon belül is az “n8n AI Agent Tutorial” - de majd linkelek videókat hozzá alul. 🎥

📕 Könyvajánló: Az új készségek tanulásához, kapásból 3 könyvet is tudok ajánlani Neked. Mindegyiket megtalálod a KönyvKlubban összefoglalva, magyarul:

• “The Science of Self-Learning” - Peter Hollins

• “The Art of Self-Directed Learning” - Blake Boles

• “Make it stick” - Peter C. Brown

3. Azonban, ha inkább kiszerveznénk ezt másnak, akkor érdemes egy olyan embert keresnünk - Upwork, Facebook csoportok. vagy Ismerősökön keresztül - aki ért az n8n platformhoz. 🤝

💡 Side note: Az n8n egy olyan platform, ahol szinte kódolás nélkül össze lehet tenni ezeket az ügynököket, így ha valaki felépíti őket nekünk, később mi is tudunk alakítani rajta.

4. Kezdjük el szépen lassan beépíteni a munkaköreinkbe. Tudod ez még az a barátkozós típus, lehet, hogy az AI ügynök még kicsit butácska, de idővel sokkal okosabb lesz és ha már most megszokod milyen vele dolgozni, később óriási előnyöd származhat belőle. 🚀

👀 A következő fejezetben...

Érkeznie kell egy új frissítésnek, amiben jó pár UX fix lesz - ez a felhasználói élményt fogja javítani. 🛠️

Tesztelünk egy új fajta hangoskönyv formátumot. 🎧

És lehet már az MVP-ről is tudok majd mutatni pár dolgot…

Röviden, ezek lesznek most a héten! 🔥

📖 Miket olvastam most?

• Microsoft - 2025 Work Trend Index Annual Report

• OpenAI - A practical guide to building AI Agents

• Google - AI Agents Whitepaper

Ezeket bújtam át az elmúlt napokban és eszméletlenül élveztem ezt a kutatási folyamatot. 🧪

🎧 Miket hallgattam most?

Azért jó pár n8n tutorialon túl vagyok én is, de már látom azt is, hogy ezt valószínűleg nem én fogom felépíteni, maximum optimalizálni. 😄

✍🏼 Top idézet

🧪 A hét kérdése