• OM POV
  • Posts
  • 🚀 POV: Ezért égsz ki...

🚀 POV: Ezért égsz ki...

In partnership with

💡Side note: Ha szeretnĂ©l beletanulni az AI-ok vilĂĄgĂĄba, akkor megĂ©ri lecsekkolni a Rundown AI oldalĂĄt. Ez kb. egy ingyenes oktatĂĄsnak felel meg, ha az ember okosan hasznĂĄlja!

Learn AI in 5 minutes a day

This is the easiest way for a busy person wanting to learn AI in as little time as possible:

  1. Sign up for The Rundown AI newsletter

  2. They send you 5-minute email updates on the latest AI news and how to use it

  3. You learn how to become 2x more productive by leveraging AI

⏳ Aktuális állás

📧 Email feliratkozĂłk: 28.070 / 100.000
💰 AktuĂĄlis cĂ©gĂ©rtĂ©k: $1.512.000
🎞 Új Mini Documentary: OM POV III. rĂ©sz

🚀 Hogy áll a kihívás?

đŸ“Č Hivatalosan is kint a BĂ©ta Ă©s mĂĄr csak az Appstorera vĂĄrunk

A srĂĄcok elkĂ©szĂŒltek vele Ă©s minden utolsĂł simĂ­tĂĄs befejezƑdött.

Ez egy olyan app, ami lĂ©nyegesen megbĂ­zhatĂłbb az elƑzƑnĂ©l, a hibĂĄk 99.99%-a javĂ­tva van Ă©s nem mellesleg sokkal jobb Ă©lmĂ©nyt ad a felhasznĂĄlĂłnak. ✅

💡 Side note: IgazĂĄbĂłl 1 hiba miatt csĂșszott az egĂ©sz, mĂ©g pedig a Streak rendszer. Ugyanis azt teljesen Ășjra kellett Ă­rni a 0-rĂłl, annyi logikai bukfenc volt benne. Így, amikor kidobtuk BĂ©tĂĄba, GellĂ©rtnek sikeresen reseteltĂŒk a 669 napos Streakjet
 Nyugi utĂĄna visszakapta, de eskĂŒ ott mĂ©g Ă©n is megijedtem!

2 hĂ©t mĂșlva jön egy Ășjabb frissĂ­tĂ©s, egy kisebb meglepetĂ©ssel egybe kötve. 🎁

Addig is bízzunk benne, hogy az Appstore és Playstore mihamarabb elfogadja a mostanit!

đŸ€ Simi gyorsan beilleszkedett

Mår nyomtak is egy közös edzést Gerivel, na meg persze åtbeszélték a tartalomgyårtås folyamatait.

El is kĂ©szĂŒlt az elsƑ angol videĂłnk, aminek kĂŒlönöskĂ©ppen örĂŒltem! đŸ„ł

Így vĂ©gre tĂ©nyleg egyre közelebbinek lĂĄtom a kĂŒlföldi terjeszkedĂ©st.

â›łïž 2.900 felhasznĂĄlĂł

VĂ©gĂŒl pedig egy Ășjabb mĂ©rföldkƑ, a 2.900 aktĂ­v felhasznĂĄlĂł is pipa!

MondanĂĄm, hogy robogunk a 3.000 felĂ©, de tĂșlzĂĄs lenne. 👀

Azonban az Ășj frissĂ­tĂ©ssel biztosan ĂĄt fogjuk törni ezt az ĂĄlomhatĂĄrt.

OnnantĂłl pedig, irĂĄny a csillagos Ă©g! 🚀

HĂĄlĂĄsan köszönjĂŒk, hogy a nehĂ©z helyzetekben is velĂŒnk voltĂĄl, hogy a sok hiba ellenĂ©re sem mondtad le Ă©s hogy folyton tĂĄmogatsz minket!

NĂ©lkĂŒled biztosan nem lenne OM Ă©s KönyvKlub sem.

KöszönjĂŒk! đŸ™đŸ»

NĂ©zzĂŒk, mi volt a hĂ©ten


đŸ’ȘđŸŒ A legnagyobb kihĂ­vĂĄs

MĂ©g a Jim Collinsos könyv utĂĄn ĂŒltem le egy komolyabb brainstormingra. 🧠

Ugyanis Ƒ azt mondta, hogy egy cĂ©gvezetƑnek 2 dologra kell kifejezetten odafigyelnie:

  1. Hogy jó emberek “legyenek a buszon” - tehát dolgozzanak a csapatban

  2. Hogy jĂł “helyen ĂŒljenek a buszon” - tehĂĄt jĂł munkakörben dolgozzanak

Abban 100%-ig biztos voltam, hogy jó emberek vannak a csapatban. ✅

Olyanok, akik a közös cĂ©lt tartjĂĄk a szemĂŒk elƑtt, akik kitartĂłak Ă©s akik nem ismerik az akadĂĄlyokat.

Tipikus “A Playerek” - ha az angol szakirodalmat akarom idĂ©zni. đŸ’ȘđŸŒ

Onnan tudod megkĂŒlönböztetni az A, B Ă©s C playereket a csapatodban, hogyha az adott illetƑ bejönne az irodĂĄdba Ă©s bejelentenĂ© a felmondĂĄsĂĄt, akkor mit Ă©reznĂ©l:

  • Egy C playernĂ©l, konkrĂ©tan megkönnyebbĂŒlnĂ©l.

  • Egy B playernĂ©l, kicsit szomorĂș lennĂ©l, de tudnĂĄd, hogy lehet mĂ©g jobbat is talĂĄltok nĂĄla.

  • Egy A playernĂ©l, konkrĂ©tan összerĂĄndulna a gyomrod Ă©s elkezdenĂ©l pĂĄnikolni, hogy mi lesz most a cĂ©ggel.

Na ilyenek az A playerek Ă©s nĂĄlunk csak A playerek vannak a csapatban, szerencsĂ©re! đŸ™đŸ»

💡 Side note: Ez az alapja mindennek, ha ezt elrontod a cĂ©g skĂĄlĂĄzĂĄsĂĄnĂĄl, akkor rengeteg fejfĂĄjĂĄst fog majd okozni a jövƑben.

Azonban a felvetés måsik felében nem voltam teljesen biztos


Nem Ă©rtettem, honnan tudhatnĂĄm, hogy valaki '“jĂł helyen” ĂŒl a buszon, avagy sem. đŸ€”

Így egy kutatómunkára indultam! 🧐

đŸ€” Így prĂłbĂĄljuk megoldani

A kutatĂłmunka ĂĄltalĂĄban a könyvespolcomnĂĄl kezdƑdik.

Ez az Ă©n szemĂ©lyes Google-om, ahol tudom, hogy csak hiteles forrĂĄsok vannak. 📚

Hiszen elĂ©ggĂ© megszƱröm mik kerĂŒlhetnek fel a polcra.

Azonban volt 1 könyv, ami kicsit kilĂłgott. 👀

Mårciusban megrendeltem Jim Collins 2. könvyét a Libribe, csak mire megjött - megkaptam ajåndékba is.

Így azt vissza kellett adnom Ă©s ha mĂĄr ott voltam nem akartam eljönni ĂŒres kĂ©zzel - meg ƑszintĂ©n kicsit kellemetlenĂŒl Ă©reztem magam. 😔

Tudod nem gyakran szoktam magyarul olvasni, így csak fogtam egy olyan könyvet, ami egy nice-to-have.

Az Ă­rĂłt ismertem Ă©s olvastam mĂĄr mĂĄs könyvĂ©t is, mondom mi baj lehet belƑle. 😉

Ez nem volt mĂĄs, mint Patrick Lencioni-tĂłl a “SzuperkĂ©pessĂ©gek a csapatban”.

Ahogy a polchoz Ă©rtem Ă©s levettem ezt a könyvet, egybƑl jött egy Isteni sugallat, hogy ez kell most nekĂŒnk. 😳

Lencioni-ról tudni kell, hogy a könyvei 80%-ban egy tanmesét írnak le és a maradék 20% a tényleg hasznos tudås.

VĂ©gigolvastam a mesĂ©t is - bĂĄr nem volt tĂșlsĂĄgosan Ă©rdekes. 😒

És eljutottam a “6 SzuperkĂ©pessĂ©g MĂłdszerĂ©hez”.

Az Ă­rĂł szerint minden projekt 6 rĂ©szbƑl ĂĄll, amik kiegĂ©szĂ­tik egymĂĄst - mint a fogaskerekek. ⚙

Ezek a részek vagy mås néven szuperképességek a:

  1. Kérdezés

  2. ÖtletelĂ©s

  3. Mérlegelés

  4. Lelkesítés

  5. TĂĄmogatĂĄs

  6. KitartĂĄs

Kicsit kifejtem bƑvebben is


1. KĂ©rdezĂ©s ❓

“A kĂ©rdezĂ©s szuperkĂ©pessĂ©gĂ©vel rendelkezƑ egyĂ©n megkĂ©rdƑjelezi, kĂ©tsĂ©gbe vonja a jelenlegi helyzetet, rĂĄvilĂĄgĂ­t, hogy biztos nem lehetne-e jobban, gyorsabban, olcsĂłbban vagy hatĂ©konyabban csinĂĄlni az adott dolgot.”

📕 KönyvajĂĄnlĂł: Ennek fejlesztĂ©sĂ©re tökĂ©letes a “KĂ©rdezni tudni kell” - Allan Pease-tƑl. Az összes könyv, amit itt Ă©s lentebb fogok ajĂĄnlani megtalĂĄlhatĂł a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

2. ÖtletlĂ©s 🧠

“Az ötletelĂ©s szuperkĂ©pessĂ©gĂ©vel megĂĄldottak az elƑbb rĂ©szletezett kĂ©rdĂ©sekre keresik a megoldĂĄsokat. Az ilyen embereket tartjuk ĂĄltalĂĄban kreatĂ­vnak Ă©s talĂĄlĂ©konynak, mivel sokszor lĂĄtszĂłlag a semmibƑl talĂĄlnak ki ĂșjĂ­tĂł ötleteket.”

💡 Side note: Ez az egyik szuperkĂ©pessĂ©gem.

📕 KönyvajĂĄnlĂł: Ide nagy segĂ­tsĂ©g lehet a “KreativitĂĄs Rt.” - Ed Catmull-tĂłl. Nekem rengeteget adott ez a könyv. De jĂł lehet mĂ©g az “Eredetik” - Adam Grant-tƑl Ă©s a “Rebel Talen” - Francesca Gino-tĂłl. 🎧

3. MĂ©rlegelĂ©s ⚖

“A mĂ©rlegelĂ©s szuperkĂ©pessĂ©gĂ©vel eredendƑen jĂł ösztönökkel Ă©s jĂłzan Ă­tĂ©lƑkĂ©pessĂ©ggel megĂĄldott szemĂ©lyek rendelkeznek. Ezek az emberek kevĂ©s adatmennyisĂ©ggel vagy szakĂ©rtelemmel is döntƑen helyesen Ă­tĂ©lik meg a helyzetet vagy akĂĄr egy Ășj ötletet. Érdemes hallgatni rĂĄjuk, mert ĂĄltalĂĄban jĂł tanĂĄcsot Ă©s visszajelzĂ©st adnak.”

📕 KönyvajĂĄnlĂł: Ide tökĂ©letes a “The Great Mental Models” - Rhiannon Beaubien-tƑl. 🎧

4. LelkesĂ­tĂ©s đŸ—Łïž

“A lelkesĂ­tĂ©s szuperkĂ©pessĂ©gĂ©vel rendelkezƑ motivĂĄlja a tĂĄrsait, felkelti az Ă©rdeklƑdĂ©sĂŒket egy Ășj ötlet vagy eljĂĄrĂĄs irĂĄnt. RĂĄbĂ­rja az embereket a feladatuk elkezdĂ©sĂ©re, majd elvĂ©gzĂ©sĂ©re Ă©s közben vĂ©gig lelkesĂ­ti Ƒket.”

💡 Side note: Ez pedig a mĂĄsik szuperkĂ©pessĂ©gem.

📕 KönyvajĂĄnlĂł: Ide több könyvet is tudok mondani, “Positively Energizing Leadership” - Kim Cameron-tĂłl Ă©s a “The Rational Optimist” - Matt Ridley-tƑl. 🎧

5. TĂĄmogatĂĄs đŸ€

“A tĂĄmogatĂĄs szuperkĂ©pessĂ©ge esetĂ©n arrĂłl beszĂ©lĂŒnk, ha valaki gyakorlati tĂĄmogatĂĄst, segĂ­tsĂ©get nyĂșjt a tĂĄrsĂĄnak Ășgy Ă©s akkor, amikor annak szĂŒksĂ©ge van rĂĄ (mĂ©g ha errƑl az illetƑ nem is tud). MegĂ©rzik kinek mire van szĂŒksĂ©ge Ă©s feltĂ©telek nĂ©lkĂŒl, kĂ©szsĂ©gesen a segĂ­tsĂ©gĂ©re sietnek.”

📕 KönyvajĂĄnlĂł: Itt segĂ­teni fog a “Give and Take” - Adam Grant-tƑl. 🎧

6. KitartĂĄs đŸ’ȘđŸŒ

“A kitartĂĄs szuperkĂ©pessĂ©gĂ©vel rendelkezƑk kĂ©sztetĂ©st Ă©reznek a dolgok lezĂĄrĂĄsĂĄra. ÖrömĂŒket lelik az utolsĂł, sokak szĂĄmĂĄra mĂĄr nyƱgnek Ă©rzett aprĂł finomĂ­tgatĂĄsokban. Ɛk azok, akik gondoskodnak arrĂłl, hogy minden akadĂĄlyt elhĂĄrĂ­tva, minden teendƑt kipipĂĄlva zĂĄruljon le a projekt.”

📕 KönyvajĂĄnlĂł: VĂ©gĂŒl pedig a nagy kedvenceim “Nincs hatalmad felettem” - David Goggins-tĂłl Ă©s “A Fegyelem EgyenlƑ A SzabadsĂĄggal” - Jocko Willink-tƑl. Igen az összes fent emlĂ­tett könyv megtalĂĄlhatĂł az Appban, magyarul, összefoglalva. 🎧

Egy embernek ĂĄltalĂĄban csak 2 sorolhatĂł a szuperkĂ©pessĂ©gei közĂ©. đŸ”„

A többi 4-et kĂ©t csoportra osztotta a szerzƑ: jĂĄrtassĂĄgok Ă©s nehĂ©zsĂ©gek. 😔

TehĂĄt kaptunk egy 2-2-2-es felosztĂĄst.

Mindenkinek 2 szuperkĂ©pessĂ©ge van, az a 2 dolog, ami a legjobban illik rĂĄ, amit akkor is csinĂĄlna, ha nem fizetnĂ©nek Ă©rte Ă©s amiben elveszik az idƑérzĂ©ke, ha csinĂĄlja, mert annyira szereti. đŸ”„

Örömmel tölti fel Ă©s energiĂĄt ad neki.

Na ezek az Ƒ szuperkĂ©pessĂ©gei!

Van 2 jĂĄrtassĂĄga, amiben lehet kitƱnƑ, de nem annyira Ă©lvezi csinĂĄlni. EzĂ©rt, ha sokĂĄig kell csinĂĄlnia akkor könnyen elveszti a lelkesedĂ©sĂ©t. đŸ™đŸ»

VĂ©gĂŒl pedig a 2 nehĂ©zsĂ©g, tipikusan azok a feladatok, amik elszĂ­vjĂĄk az energiĂĄjĂĄt. Ezekkel nehezen boldogul, nem is jĂł benne, azonban elkerĂŒlhetetlen, hogy nĂ©ha-nĂ©ha ilyen dolgokat is kell vĂ©geznie a munkĂĄja sorĂĄn. 😔

A lĂ©nyeg csak, hogy minĂ©l kevesebb rĂ©szĂ©t tegyĂ©k ki az ember Ă©letĂ©nek ezek a tĂ­pusĂș feladatok.

TehĂĄt összegezzĂŒk, mit tanultunk eddig:

  • 6 szuperkĂ©pessĂ©g lĂ©tezik

  • Egy embernek van:

    • 2 szuperkĂ©pessĂ©ge

    • 2 jĂĄrtassĂĄga

    • 2 nehĂ©zsĂ©ge

Ezeket kell most megtalĂĄlnunk, elƑször magunknĂĄl, majd a csapat minden tagjĂĄnĂĄl. 🔍

Így tudunk kĂ©szĂ­teni egy “csapattĂ©rkĂ©pet”, ami madĂĄrtĂĄvlatbĂłl megmutatja, hol vannak a hiĂĄnyossĂĄgaink. 📝

Ilyen egy minta csapattérkép a könyvben.

PĂ©ldĂĄul a legtöbb cĂ©g ott bukik el, hogy nincs embere a “KĂ©rdezĂ©snĂ©l” Ă©s a “MĂ©rlegelĂ©snĂ©l”. ⚖

Így irdatlan sok ötletet kapnak, de nem mĂ©rlegelik azokat Ă©s mivel kitartĂłak az összeset megcsinĂĄljĂĄk. Csak Ă©ppen full vakon haladnak elƑre - ez a tipikus GrindolĂĄs!

Ha kĂ©sz a tĂ©rkĂ©p, akkor tudjuk, hogy hol vannak hiĂĄnyossĂĄgaink Ă©s aktĂ­van kereshetjĂŒk a megoldĂĄsokat rĂĄ. đŸ—ș

Több módszer is létezik a hiånyossågok betöltésére:

  1. TegyĂŒnk oda valakit, akinek az adott dolog a jĂĄrtassĂĄgai közĂ© tartozik. TehĂĄt nem szereti, de nem is utĂĄlja. Ergo rövid ideig, de el tudja vĂ©gezni a feladatot.

  2. Ha Ășj munkatĂĄrsat veszĂŒnk fel, akkor kifejezetten olyat keressĂŒnk, akinek a szuperkĂ©pessĂ©geire szĂŒksĂ©gĂŒnk van a csapatban. Ez a hosszĂștĂĄvĂș megoldĂĄs!

De mĂ©g mielƑtt tovĂĄbb ugranĂĄnk a tanulsĂĄgokra, egy gyors kitekintĂ©s. 👀

Arra szeretnélek kérni, hogy


Ha tetszik ez a hĂ­rlevĂ©l, kĂŒldd el egy barĂĄtodnak.
Ha pedig utĂĄlod ezt a hĂ­rlevelet, kĂŒldd el egy ellensĂ©gednek.

BĂĄrmelyik is legyen, nekĂŒnk minden megosztĂĄs segĂ­t!

Nem mellesleg Ă©rtĂ©kes ajĂĄndĂ©kokat kapsz a meghĂ­vĂĄsok utĂĄn! 🎁

📚 A tanulság

Megtanultuk a csapattal, hogy nem csak az a fontos kikkel dolgozol egyĂŒtt, hanem az is, hogy olyan munkĂĄt vĂ©gezz, ami megy a “szuperkĂ©pessĂ©gedhez”. đŸ”„

PĂ©ldĂĄul, ha Ă©n bele lennĂ©k erƑltetve a kĂłd optimalizĂĄlĂĄsĂĄba, ahol mĂĄr a projektet 95%-rĂłl 100%-ra viszed, akkor rövid idƑn belĂŒl “megƑrĂŒlnĂ©k”.

Hiszen ebben nem Ă©rzem komfortosnak magamat Ă©s hamar megunom. 😒

De, ha Ășj ötleteket kell kitalĂĄlni, akkor reggeltƑl-estig simĂĄn csinĂĄlom Ă©s nem fĂĄradok el.

Ez az Ă©n termĂ©szetes szuperkĂ©pessĂ©gem. 🧠

Egyik sem jĂł vagy rossz, akkor rossz, ha nem aknĂĄzod ki teljesen.

EzĂ©rt nĂ©zd meg Neked mik a szuperkĂ©pessĂ©geid, majd töltesd ki a csapatoddal is. 📝

Ezutån nézzétek åt egyesével, hogy ki milyen munkakört csinål és ezt hogyan lehetne optimalizålni a szuperképességei mentén.

💡 Side note: Ha igazĂĄn Pro akarsz lenni, akkor töltsd fel a csapattĂ©rkĂ©pedet a GPT-be, Ă­rd le egyesĂ©vel ki milyen munkakört csinĂĄl Ă©s annak mi a leĂ­rĂĄsa. VĂ©gĂŒl pedig hagyd a GPT-t, hogy optimalizĂĄlja a folyamataidat. VoilĂĄ, kĂ©sz is vagy az Ășj munkafolyamatokkal!

A hiånyossågokat pedig kezdjétek el betömni a 2 módszer alapjån:

  1. JĂĄrtassĂĄgokkal helyettesĂ­tĂ©s (rövid-, maximum közĂ©ptĂĄvĂș megoldĂĄs) ⏱

  2. Új embert felvenni a szuperkĂ©pessĂ©gre (hosszĂștĂĄvĂș megoldĂĄs) ⏳

VĂ©gĂŒl pedig talĂĄn a legnagyobb tanulsĂĄg a könyvbƑl:

❝

“A kiĂ©gĂ©s nem a tĂșl sok ledolgozott Ăłra miatt van, hanem, mert olyan dolgokat csinĂĄlunk hosszabb ideig, amit alapvetƑen nem Ă©lvezĂŒnk.”

~ Patrick Lencioni

👀 A következƑ fejezetben...

VĂ©gre elkezdhetĂŒnk foglalkozni a meglepetĂ©ssel! 🎁

SzervezzĂŒk a pĂ©csi Mini Mindset Meetupot. 📍

MeglĂĄtjuk elkĂ©szĂŒl-e a POV? đŸŽ„

Hogy ĂĄllnak a Podcast felvĂ©telek? đŸŽ™ïž

És mĂ©g sok hasonló


📖 Miket olvastam most?

  • Daniel Coyle-tĂłl a “The Little Book of Talent”, egy jĂł bevezetƑ olvasmĂĄny, ha Ășj kĂ©szsĂ©geket szeretnĂ©l elsajĂĄtĂ­tani. 📔

📕 KönyvajĂĄnlĂł: Az biztos, hogy ezutĂĄn Ășjra hallgatom ennek a könyvnek a “nagy testvĂ©rĂ©t” is a “The Talent Code”-ot. TökĂ©letesen leĂ­rja, hogyan sajĂĄtĂ­ts el Ășj skilleket vagy Ă©ppen, hogyan fejleszd a mĂĄr meglĂ©vƑket. MegtalĂĄlod a KönyvKlubban összefoglalva! 🎧

  • Most Ă©rkezett meg Michael Masterson-tĂłl a “Ready, Fire, Aim”, ami a cĂ©gĂ©pĂ­tĂ©sben fog sokat segĂ­teni. Ez annyira megtetszett a KönyvKlubban, hogy muszĂĄj voltam beszerezni ezt is! 📘

🎧 Miket hallgattam most?

  • Brian Chesky - az AirBNB alapĂ­tĂłja - elmagyarĂĄzza a vĂĄllalkozĂĄs alapjait 98 percben. ƐszintĂ©n hiszem, hogy többet tanulsz a vĂĄllalkozĂĄsokrĂłl ebbƑl a videĂłbĂłl, mint egy GazdĂĄlkodĂĄs Menedzsment BSC alatt:

âœđŸŒ Top idĂ©zet

❝

"Maybe your garden isn’t growing because every time a flower grows, you cut it to prove to someone that you’re a gardener."

~ Unknown

Reply

or to participate.